<<试行办法>>对企业责任的具体规定

    1）必须执行工伤保险制度。（见第61条）  
    2）企业兼并、改制、承包和借调职工时的工伤保险责任。（见第48条）  
    3）用人单位搞好工伤预防的责任（见第5条、第41条）  
    4）用人单位对职业病待遇的责任（见51条）  
    5）按时足额缴纳工伤保险费。（见第4、36、50条）  
    6）企业必须落实工伤医疗抢救措施，确保工伤职工得到及时救治。（见第6、49、51条）  
    7）企业必须及时如实报告工伤和职业病，不得隐瞒或少报。（见第10、50条）  
    8）用人单位支付工伤保险待遇的责任。（见第27条）  
    9）用人单位在合同期内对因工致残丧失或部分丧失劳动能力的职工不得解除劳动合同。（见22、24条）  
    10）用人单位有帮助职工索取交通事故赔偿、出境工作伤害的外方赔偿和其他民事伤害赔偿的责任。（见第28、30条）  
工伤保险工作千头万绪，归结一句话：与其辛辛苦苦做善后处理，不如认认真真搞好事故预防。