人身意外保险和工伤保险的区别 工伤认定申请需要的资料

　刘平，贵阳劳动工伤律师,现执业于重庆普恩律师事务所，执业以来，坚持 “受人之托、忠人之事、敬业勤勉、诚实信用” 的服务宗旨，精益求精地承办每一项具体法律事务、每一个案件。独到的诉辩思维、娴熟的诉讼技巧、精湛的辩论技能和自如的法庭发挥以及对待工作兢兢业业、认真负责的工作态度赢得了广大当事人的高度赞许。

人身意外保险和工伤保险的区别

　　甲在一民营企业工作。老板为甲办理了人身意外保险，但却不愿意为甲缴纳工伤保险。其理由是两者都是保险，办了一种就不能办第二种。如果哪位职工需办理工伤保险，保费自己出。请问，这两种保险一样吗单位应否为职工办理工伤保险

　　人身意外伤害保险是指保险人对被保险人在保险期间因意外事故所造成的残疾、身故，按照合同约定给付保险金的人身保险。工伤保险指劳动者因工作原因遭受意外伤害或患职业病而造成伤亡、暂时或永久丧失劳动能力时，劳动者及其遗属能够从国家、社会得到必要的物质补偿的一种社会保险制度。两者的区别在于：人身意外伤害保险可以是企业或职工个人与保险公司签订协议，属于自愿性质；而工伤保险是政府强制实施的一项社会保障措施，只要符合法律法规规定条件的实施对象必须参加。

　　按照规定，各类企业、有雇工的个体工商户应当参加工伤保险，为本单位的全部职工或者雇工缴纳工伤保险费，职工个人不缴纳工伤保险费。因此，即使你所在的企业为职工办理了人身意外伤害保险，也必须依法为职工办理工伤保险，工伤保险费用不得要求职工个人支付。否则甲可向当地劳动保障行政部门投诉举报，由劳动保障行政部门责令改正。

工伤认定申请需要的资料

　　摘要:工伤认定申请就是简单地填一份表就可以了吗当然不是啦，要进行工伤认定申请必须要准备一系列的材料，特殊情形下的还要提供更多的材料，具体包括哪些呢为您详细介绍。

　　根据工伤认定办法第六条：提出工伤认定申请应当填写，并提交下列材料：劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系、人事关系的其他证明材料。医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书。

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　　1、工伤认定申请书;

　　2、目击事故发生的证人;

　　3、;

　　4、初次治疗工伤的病例、诊断证明书或职业病诊断证明;

　　5、工伤职工的身份证明复印件;

　　6、劳动关系证明;

　　7、用人单位的营业执照复印件或工商登记;

　　另外由其直系亲属或者工会组织提出工伤认定申请的，应同时提交提交申请人身份证明及申请人与伤亡职工关系的证明。

　　有下列情形之一并提出工伤认定申请的，还应当同时提交相关部门出具的证据材料：

　　属于交通事故的，提交公安交警管理部门确定的事故责任结论证明;

　　从事抢险救灾、救人等维护国家、社会和公众利益活动的，提交市民政、公安部门出具的证明;

　　因公、因战致残的军人复员转业到企业工作后旧伤复发的，提交伤残证件及指定医院的旧伤复发诊断证明;

　　因公外出期间失踪的，提交人民法院宣告死亡的证明;

　　因履行职责遭致人身伤害的，提交公安机关或人民法院出具的证明;

　　特殊情况需提交的其他证明材料。申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应一次性书面告知申请人需要补正的全部申请材料。