工伤赔偿 - 重庆劳动工伤律师

律师文集

最新文章

工伤赔偿

2017-10-20

124人已阅读

职工达到退休年龄前有旷工行为，企业是否可以在办理退休手续时“一并”处理？
1994年2月8日劳办发（1994）47号劳动部办公厅《关于劳动争议仲裁疑难问题的复函》规定：职工在到达退休年龄前有旷工行为，企业应依据《企业职工奖惩条例》及时给予处理。若企业未及时处理，而职工已到达退休年龄，则企业应予办理退休手续，终止劳......
2017-09-11

137人已阅读

十级工伤赔偿的相关法规
十级工伤赔偿的相关法规　　《工伤保险条例》　　第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：　　(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残......
2017-08-25

196人已阅读

劳动者可以主张哪些赔偿
劳动者可以主张哪些赔偿1、用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。2、用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳......
2017-08-11

129人已阅读

深圳市申请工伤补偿办事程序
一、申报员工因工伤(亡)的，用人单位、员工或家属应当在医疗终结或伤残程度(等级)鉴定(或医院开具死亡证明)后三十日内持有关材料，到工伤保险管理机构办理补偿事宜。逾期末办理的，工伤保险管理机构不予补偿，有关待遇由用人单位承担。员工因工负伤的，......
2017-06-29

158人已阅读

借调、外派期间工伤事故如何处理
借调、外派期间工伤事故如何处理　　职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。　　职工被派遣出境工作，依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的，参加当地工伤保险，其国内工伤......
2017-06-21

161人已阅读

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的享有那些待遇
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为２４个月的本人工资，二级伤残为２２个月的本人工资，三级伤残为２０个月的本人工资，四级伤......
2017-06-06

145人已阅读

不提供劳工赔偿险　纽约企业面临诉讼
近日，纽约州最高法院裁决，不为雇员提供劳工赔偿保险的企业不能免受第三方诉讼。　　纽约州上诉法院裁决，“不为雇员购买劳工赔偿保险的雇主应被视为没有履行对雇员的义务。” 　　该判决来源于2006年4月的一次工伤事故。一位雇工在长岛工作时从屋上......
2016-11-22

150人已阅读

对审理劳动争议案件两个问题的讨论
近年来，人民法院审理劳动争议案件的数量呈逐年增多趋势。由于劳动争议案件处理机制的特殊性以及相关立法的滞后性，导致审理劳动争议诉讼案件在适用法律上存在一定难度，审判实务中出现了不少问题，适用法律不统一的现象时有发生。在当前审理劳动争议案件中，......

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