贵阳劳动工伤律师
法律咨询热线:15285149587
首页
律师介绍
业界动态
劳工合同
工伤伤残
工伤赔偿
劳工知识
劳动研究
劳动保险
联系方式
律师文集
业界动态劳工合同工伤伤残工伤赔偿劳工知识劳动研究劳动保险工伤保险劳动就业人事争议
劳动关系
员工工资纠纷争议
法律咨询热线
15285149587



当前位置:首页 -> 律师文集 -> 劳动关系

用人单位分立、合并时劳动关系如何处理

添加时间:2018年7月20日   来源: 贵阳劳动工伤律师     http://www.ldztgls.cn/
用人单位分立、合并时劳动关系如何处理  
用人单位发生分立、合并的,劳动合同由合并、分立后的用人单位继续履行;经劳动合同当事人协商一致,可以变更或者解除劳动合同;当事人另有约定的,从其约定。用人单位名称或者法定代表人(主要负责人)的改变,不影响劳动合同的履行。



首页 | 关于我们 | 专长领域 | 律师文集 | 相册影集 | 案件委托 | 法律咨询 | 联系方式 | 友情链接 | 网站地图
All Right Reserved

贵阳劳动工伤律师


All Right Reserved Copyright@2019 版权所有 法律咨询热线:15285149587 网站支持:大律师网