重点高校毕业薪水高500元　企业招聘条件惹争议

内容提要：　　同为应届毕业生，同样的工作岗位，重点高校毕业的本科生，月薪要比普通高校本科生多500元。昨日，广东佛山一家企业的招聘条件引起争议。 　　昨日上午，在华中科大光谷体育馆冬季人才招聘会现场，广东佛山某塑料薄膜有限公司拿出3个岗位，招聘应届本科毕业生，吸引

　　同为应届毕业生，同样的工作岗位，重点高校毕业的本科生，月薪要比普通高校本科生多500元。昨日，广东佛山一家企业的招聘条件引起争议。

　　昨日上午，在华中科大光谷体育馆冬季人才招聘会现场，广东佛山某塑料薄膜有限公司拿出3个岗位，招聘应届本科毕业生，吸引不少大学生应聘。但招生简章标明“试用期1800元/月，转正后2200元/月（普通大学）；试用期2000元，转正后2700元/月（重点大学）”，却引发大学生争议。

　　中南民族大学工商学院2010届毕业生小皮认为，企业用人应该同工同酬，不能因为学校招牌硬，工资就多发，这个招聘条件有点歧视普通高校毕业生。武汉大学硕士生李月华认为，重点高校毕业生素质普遍高于普通高校毕业生，企业看重这一点，多发点薪水，也无可厚非。

　　市人力资源市场高级职业指导师李永洪认为，企业有用工自主权，薪水给多给少，只要不违法就行。这个招聘条件表明了企业文化和价值取向，并未违法，不应视为就业歧视。不过，企业拉开薪酬差距要合理，不能因此造成普通高校毕业生心理失衡。

　　本报讯 （记者 明眺生 通讯员 张毅） 昨日，求贤若渴的安徽省淮南市、广东省云浮市组团来汉招聘，虽然许多岗位需参加当地事业单位招聘考试，但报名应聘的大学生仍然不少。

　　淮南市50多家事业单位携120个岗位来汉揽才，硕士研究生以上学历无需参加事业单位招聘考试，只参加考核，录取后直接进编。但本科以下学历必须参加考试。虽然“考试”是个没底的事，但一上午仍有近百人报名。

　　云浮市招聘团，携40多家单位800多个岗位招聘，一天收到简历600多份。该市公安局招聘120名本科生当民警，武汉职业技术学院小李递交了一份简历。他道：“省级组织的考试，比国家公务员考试要求要低。能参加考试，也是个求职的机会。”